Вычет на ребенка после вступления в брак
Добрый всем день! Разъясните, пожалуйста, как надо себя надо вести работодателю, если ребенок работника вступил в брак. В письме Минфина РФ от 17.03.2016г. № 03-04-05/14853 указано, что с этого момента нельзя применять стандартный вычет на него. Мы что теперь должны "копаться" в личной жизни детей сотрудников?. Мы можем и не знать, что ребенок женился (вышла замуж). Как быть? Спасибо!
Comments
-
Здравствуйте.
Ссылайтесь если что на статью 51 Конституции РФ.Цитата:1. Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом.Если дети не хотят говорить, то родители и не узнают. -
Цитата: Как быть?Здравствуйте Оля. Либо следовать рекомендации Минфина, либо нет, но быть готовым к претензиям проверяющих. НК РФ такого условия для отказа от вычета, как вступление ребенка сотрудника в брак, не содержит.
-
Цитата: В письме Минфина РФ от 17.03.2016г. № 03-04-05/14853 указано, что с этого момента нельзя применять стандартный вычет на него.Добрый день! Во-первых, Вы действительно можете не располагать информацией о личной жизни детей сотрудников. А во-вторых, письма носят рекомендательный характер, т.к. не относятся к законодательным актам.
-
Спасибо за ответы!
