Удержание алиментов с работника с опозданием
Здравствуйте!
Прошу помощи:
В организацию оформился человек, отработал 2 месяца. После выяснилось, что должен платить алименты 50% от зп. Как только узнали, стали платить, с опозданием 2 месяца. Сейчас он перешел в другую фирму. Как быть с алиментами. 2 месяца не доплачены 🙁 И как ему быть в новой фирме? (Эту фирму тоже я веду). Начинать платить по новой? с новой даты начала работы? А невыплаченные остатки перевести бывшей жене самостоятельно? Не будет ли у фирмы, из которой он уволился неприятностей в связи с этим?🤯
Заранее спасибо!
Прошу помощи:
В организацию оформился человек, отработал 2 месяца. После выяснилось, что должен платить алименты 50% от зп. Как только узнали, стали платить, с опозданием 2 месяца. Сейчас он перешел в другую фирму. Как быть с алиментами. 2 месяца не доплачены 🙁 И как ему быть в новой фирме? (Эту фирму тоже я веду). Начинать платить по новой? с новой даты начала работы? А невыплаченные остатки перевести бывшей жене самостоятельно? Не будет ли у фирмы, из которой он уволился неприятностей в связи с этим?🤯
Заранее спасибо!
Comments
-
Здравствуйте.
Исполнительный лист поступал в организацию? Если нет, то откуда узнали о выплате алиментов? -
сам сказал
-
Добрый день! Вы можете производить данные удержание только при поступлении исполнительного листа от приставов.Копии исп.листов и устные пожелания не приемлемы.А при увольнении данного работника Вы обязаны сообщить об этом судебным приставам.
-
Здравствуйте! На основании чего Вы удерживали алименты, куда перечисляли? И что значит,"два месяца не доплачены"? Вопросов много, но пока нет исполнительного листа никакой ответственности за несвоевременное удержание алиментов Вы не несете.
-
Добрый день. А если он (лист ) есть, то нужно вернуть его приставам, передать им копии платежек об оплате, указать в свободной форме данные о начислениях и удержаниях сотрудника.
-
Цитата: сам сказал
Произведенное удержание незаконно, если нет никаких документов.
Он должен был сказать об этом не Вам, а судебным приставам, чтобы они направили исполнительный лист по новому месту работы.
В ситуации, когда алименты удерживались и перечислялись, возможен такой выход. Пусть сотрудник напишет заявление: в связи с тем, что уплачиваю алименты, прошу ежемесячно перечислять (не пишите слово "удерживать", для удержания нужны основания) 50% причитающейся к выплате заработной платы по следующим реквизитам: ............." Это вполне законно, так как работник имеет право распоряжаться своей зарплатой по своему усмотрению.
Во второй организации ничего не удерживайте, пока не получите документы от ССП. -
Спасибо! Буду трясти лист!
-
Цитата: Спасибо! Буду трясти лист!
Судебных приставов что ли трясти будете? 🤔
Не берите на себя лишние заботы, особенно если они вне компетенции бухгалтера. Пусть алиментщик ССП и получатель алиментов между собой разбираются. Пока не получен ИЛ, не предпринимайте никаких действий. -
ОК)
-
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
-
Цитата: Добрый деньМожет быть мой вопрос не совсем в этой теме должен быть, но он связан с исполнительным листом.Дело в том , что два месяца назад в организацию пришло постановление "О направление копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника" .То есть, насколько я понимаю, бухгалтерия должна дождаться оригинала исполнительноголиста . И на основании только его производить удержание из зарплаты. Прошло уже два месяца, а ИЛ нет. Может быть удержание производить на основании этого постановления?
Здравствуйте.
Правилами форума запрещено задавать вопросы в чужих темах, создайте свою с помощью кнопки "Новая тема".
