Совмещение

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Подскажите может ли ведущий бухгалтер совмещать должность инспектора по кадрам?

  
  И Вам тоже здравствуйте! для начала цитата

  Цитата:ТК РФ каких-либо ограничений на совмещение профессий (должностей) не содержит.Однако, учитывая положения ст. 423 ТК РФ при оформлении совмещения профессий (исполнения обязанностей временно отсутствующего работника) и оплате труда в данных условиях, предприятия в настоящее время руководствуются в том числе и законодательными актами СССР.К таким нормативным актам, в частности, относятся:- Постановление Совмина СССР от 4 декабря 1981 г. N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)";- Инструкция ВЦСПС, Минфина СССР, Госкомтруда СССР от 14 мая 1982 г. N 53-ВЛ "По применению Постановления Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)";- разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 30/39 "О порядке оплаты временного заместительства", утвержденное Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 820/39.Согласно п. 15 Постановления Совмина СССР N 1145 до 2003 года было запрещено совмещать некоторые должности таким категориям работников, как руководители предприятий, учреждений и организаций, их заместителям и помощникам, главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям. Однако Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 25 марта 2003 г. N КАС 03-90 положения п. 15 указанного Постановления были признаны не действующими по отношению к таким категориям работников, как руководители структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместители; данные работники получили право совмещать другие должности и получать за это соответствующую доплату.Решением Верховного Суда РФ от 20 октября 2003 г. положения п. 15 данного Постановления также были признаны не действующими по отношению к работникам из числа главных специалистов, поэтому указанная категория работников также получила полное право на совмещение других должностей.Следовательно, в настоящее время существуют ограничения на возможность совмещения должностей только руководителями предприятий, их заместителями и помощниками.Совмещение профессий (должностей) может устанавливаться как при поступлении работника на работу, так и в любое другое время, но лишь по соглашению сторон. Условие о совмещении профессий (должностей) является существенным условием трудового договора, поэтому оно требует соответствующего документального оформления. Условие о совмещении профессий (должностей) с указанием совмещаемой профессии (должности), объема дополнительно выполняемых трудовых функций или работ, размер доплаты фиксируется в трудовом договоре при его составлении или путем внесения в него соответствующих изменений, а также в соответствующем приказе работодателя.

  источник: "КАДРОВАЯ СЛУЖБА ПРЕДПРИЯТИЯ: ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО, ДОКУМЕНТООБОРОТ И НОРМАТИВНАЯ БАЗА. С УЧЕТОМ НОВОЙ РЕДАКЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ" (О.И. Захаркина) (Омега-Л, 2007)
  
  От себя могу добавить, что на малых предприятиях зачастую так и есть, роскошь держать еще и кадровика на малое число народа. Но если у Вас большое предприятие - стОит ли экономить на кадровой службе? Пожалейте своего ведущего бухгалтера! Желаю всех благ!
  
• Цитата: Здравствуйте! Подскажите может ли ведущий бухгалтер совмещать должность инспектора по кадрам?

  
  В маленьких организациях, как правило, речь даже и не о совмещении идет - функции кадровика просто вписываются в должностную инструкцию бухгалтера.
  В большой организации совмещать я бы не советовала: это совершенно разные профессии, каждая из которых требует специальных знаний и умений, подчас совершенно противоположных личностных качеств, а также полной самоотдачи (в идеале, конечно).
• Спасибо огромное всем за ответ!