вопрос , действительно, интересный 😀 И отношение к нему у бухгалтеров разное.
Цитата: Если верить статье НК РФ 264 п 48) расходы, связанные с содержанием помещений объектов общественного питания, обслуживающих трудовые коллективы
вряд ли у вас каким-то образом это конкретизировано: специально оборудованная столовая, прописанные в трудовом контракте условия и т.д. Я не отношу это к расходам, уменьшающим прибыль по следующим причинам:
Готовое решение из Консультант+:
Как учесть расходы на чай, кофе для сотрудниковВ налоговом учете расходы на приобретение для сотрудников продуктов питания в виде чая, кофе (сахара и т.д.) не учитывайте. В бухгалтерском учете стоимость таких продуктов может быть учтена в составе расходов по обычным видам деятельности.
Как учесть расходы на чай, кофе для сотрудников в налоговом учете
Расходы на приобретение для работников продуктов питания, например чая, кофе (сахара и т.п.), не включаются в расходы по налогу на прибыль (Письмо Минфина России от 11.06.2015 N 03-07-11/33827).
Заметим, что контролирующие органы не возражают против учета затрат на питание работников в расходах на оплату труда. Но при этом нужно соблюдать два условия (п. 25 ст. 255, п. 25 ст. 270 НК РФ, Письмо Минфина России от 09.01.2017 N 03-03-06/1/80065):
1)расходы закреплены в трудовом (коллективном) договоре;
2)есть возможность определить сумму дохода на каждого сотрудника.
Поэтому если у вас организовано питание сотрудников в виде потребления ими чая, кофе и иных подобных продуктов, то такие затраты можно учесть при расчете налога на прибыль. Но учет таких расходов имеет дополнительные риски и минусы:
1)в трудовых (коллективных) договорах должно быть четко прописано, как организовано питание работников. Но налоговые органы могут попытаться оспорить включение таких расходов в налоговый учет;
2)придется удерживать у работников НДФЛ со стоимости чая, кофе и других продуктов. А учет таких доходов может быть проблематичным.